派遣の仕事を探す際に「登録先は1社に絞らなくてはいけないのか」と思われた経験はありませんか？
登録先が増えれば効率的に仕事を探せるようになるので、可能であれば複数の派遣会社に登録したいところです。
しかし、兼業を禁止している企業があることから、このような行為もとがめられるのではないか、と不安になる方もいらっしゃるでしょう。
そこで今回は、派遣会社に複数登録することの是非について解説します。
目次
派遣会社に複数登録はできる？
結論、複数の派遣会社に登録しても何も問題ありません。
派遣会社に登録した段階では、会社側とのあいだに労働契約は結ばれないためです。
労働契約が締結されていない以上、ほかの派遣会社に登録したとしても、先に登録していた会社からなんらかの指摘を受けることはまずないといえます。
派遣会社によって得意とする業種や職種は異なるため、複数登録しておけば、幅広い選択肢のなかから派遣先を探せるようになります。
理想的な派遣先を探すうえでは、むしろ複数の派遣会社に登録するほうがよいといえるでしょう。
複数の派遣会社に登録している派遣社員の割合
一般社団法人日本人材派遣協会が2016年に行ったアンケートの結果では、派遣社員の7割近くが2社以上の派遣会社に登録している、というデータが示されています。
3社以上でもその割合は約5割に到達するほどであり、複数の派遣会社に登録することが、ごく一般的な働き方として浸透していることがうかがい知れます。
参照元：一般社団法人日本人材派遣協会「派遣社員ＷＥＢアンケート調査p9」
複数の派遣会社に登録するメリット
複数の派遣会社に登録すると、具体的にどのようなメリットを得られるのでしょうか？
ここでは、以下に挙げる4つのメリットについて解説します。
複数の派遣会社に登録するメリット
- メリット①就業するチャンスを増やせる
- メリット②派遣先の条件を比較できる
- メリット③次の派遣先を見つけやすくなる
- メリット④自身に合った派遣会社を選べる
メリット①就業するチャンスを増やせる
派遣会社に複数登録すれば、紹介してもらえる求人の数や業種・職種の選択肢が多くなり、就業するチャンスも増えます。
また派遣会社によっては、その会社だけが保有している非公開求人を紹介してもらえることがあります。
そのような珍しい求人と出会える可能性が高まる点も、複数登録するからこそのメリットです。
メリット②派遣先の条件を比較できる
派遣先の選択肢が増えれば、各社の求人内容や待遇などを比較して、もっとも理想に近い仕事を選べるようになります。
登録先が1社だけではこのような比較ができず、ほかにもっと良い条件の仕事があったとしても気づけません。
少しでも良い条件で働くためにも、複数の派遣会社に登録して、無理のない範囲で派遣先の選択肢を増やしましょう。
メリット③次の派遣先を見つけやすくなる
次の派遣先を探すことになった際にも、複数登録していることによる恩恵を受けられます。
派遣期間が終了したあとに、同じ派遣会社がもう一度仕事を紹介してくれるとは限りません。
抱えている求人の数が少ない、あるいは希望に合う求人がないなどの理由から、次の派遣先の候補が見つからないこともあるでしょう。
そのようなとき、ほかの派遣会社に登録していれば、別の求人がすぐに見つかる可能性があります。
働けない期間が短くなれば収入が途切れるリスクも減るため、派遣社員として非常に重要なポイントだといえます。
メリット④自身に合った派遣会社を選べる
派遣会社間の特徴を比べて、ご自身が快適に働ける派遣会社を選べるという点も、複数登録するメリットの一つです。
求人内容や派遣先を探す際のシステム、利用できるサービスの詳細などは、派遣会社によって大きく異なります。
また、就労をサポートしてくれる担当者との相性も、会社ごとに大きく変わるものです。
複数登録すれば、そういった違いを比較して、ご自身が快適に働ける派遣会社を選べるようになります。
派遣会社に複数登録する場合の注意点
派遣社員として効率的に働くうえで、複数の派遣会社に登録することは非常に効果的ですが、以下の3点には注意する必要があります。
派遣会社に複数登録する場合の注意点
- 各派遣会社に選考状況を伝える
- スケジュール管理が可能な登録数にとどめる
- 採用が決まった仕事をキャンセルしない
各派遣会社に選考状況を伝える
複数の派遣先で並行して求人に応募する場合、別々の会社で同時に選考が進むこともあるでしょう。
その際、選ばなかった仕事は断ることになりますが、事前の共有もなしに断る旨だけを伝えてしまうと、突然のことで担当者の対応が遅れてしまう可能性があります。
そのような事態を避けるためにも、ご自身の選考状況は各社へ事前に共有しておきましょう。
担当者が選考状況を把握していれば、断りを入れたあとの対応もスムーズに進むと考えられます。
スケジュール管理が可能な登録数にとどめる
あまりにも多くの派遣会社に登録すると、スケジュール管理が煩雑になって、担当者への情報共有が遅れたり、紹介された仕事のチェックがおろそかになったりするかもしれません。
また、エントリー状況を自身でも把握しきれなくなり、別々の派遣会社から同じ求人に応募してしまう、ということが起きる可能性もあります。
派遣先を効率よく探すために複数登録したはずが、このような事態になってしまっては本末転倒です。
したがって、登録する派遣会社は、余裕を持って管理ができる数にとどめておくことを意識しましょう。
「少しでも多くの派遣会社に登録したい！」と考えている場合にも、3社くらいを目途にするのが堅実です。
採用が決まった仕事をキャンセルしない
派遣先が決まったあとに、別の会社からより良い条件の仕事を紹介される、ということもあります。
このとき「この仕事を選んでおけば良かった……」と思われるかもしれませんが、だからといって、先に採用が決まっていた仕事をキャンセルしてはなりません。
派遣会社および派遣先に多大な迷惑がかかり、自身に対する印象も悪くなってしまうためです。
採用が決まったのであれば、責任を持ってその仕事に従事しましょう。
そのうえで、次の派遣先を探す際に好条件の仕事を逃さないようにするためにも、各社の求人情報を常に確認し、担当者とも密にコミュニケーションを取っておきたいところです。
登録する派遣会社を選ぶ際のポイント
複数登録する場合であっても、派遣会社がご自身に合っているかどうかはしっかりと確かめておく必要があります。
そこで最後に、登録する派遣会社を選ぶ際の4つのポイントを解説します。
登録する派遣会社を選ぶ際のポイント
- ポイント①扱っている求人の数や対応エリア
- ポイント②フォローアップ体制の手厚さ
- ポイント③キャリア支援制度の内容
- ポイント④福利厚生の充実度
ポイント①扱っている求人の数や対応エリア
派遣会社を探す際は、まず扱っている求人の数を確認しましょう。
求人の数が多ければそれだけ選択肢もあるということであり、ご自身に合った派遣先が見つかる可能性も高まります。
また、どの地方・地域の求人が多いのかについても、欠かさずにチェックしておきたいところです。
採用が決まったあとの生活を考えると、今の居住地に近いエリアの求人が多い派遣会社を選ぶのが最適だといえます。
ポイント②フォローアップ体制の手厚さ
安心して働くためのフォローアップ体制が整っているかどうかも、非常に重要なポイントです。
特に派遣が初めての場合には「派遣先で問題なく働けるだろうか」「トラブルが起きたら誰に相談すればよいのか」といった不安もあると思われるので、手厚いサポートが受けられる会社を選びましょう。
フォローアップ体制を確認するうえで、特に重視したいのが以下の点です。
フォローアップ体制を確認する際のポイント
- 専任の担当者がマンツーマンでサポートしてくれるか
- 仕事の悩みに関するカウンセリングを受けられるか
- 電話やメールでいつでも連絡が取れるか
- 定期的な職場訪問があるか
派遣先が決まり、就業が始まったあとも継続してサポートしてくれる会社なら、初めての派遣でも安心できるでしょう。
ポイント③キャリア支援制度の内容
派遣会社のなかには、スキルアップのためのセミナーや研修などを、無料で提供しているところもあります。
業務で活かせる技能を身につけて、より条件の良い環境で働きたいのであれば、そういったキャリア支援制度が充実している派遣会社を選びましょう。
また、将来的に正社員になることを目指す場合には、“紹介予定派遣”を設けている派遣会社を選ぶのがおすすめです。
紹介予定派遣とは、派遣期間の終了後に派遣先と本人の双方が合意した場合に、正社員あるいは契約社員になることができる働き方です。
派遣期間に実力やスキルをアピールする機会が得られるうえに、ご自身も職場の雰囲気や業務内容を直接確かめられます。
ポイント④福利厚生の充実度
派遣先で一生懸命に働くためには、充実した福利厚生も欠かせません。
各種保険や有給休暇などの法定福利厚生はもちろん、独自の法定外福利厚生が充実している会社なら、普段の生活の質も高められる可能性があります。
法定外福利厚生の内容は会社ごとに異なるので、しっかりと比較したうえで、ワークライフバランスを維持できそうなところを選びましょう。
複数の派遣会社に登録しても問題はない！むしろ派遣先を効率的に探せるようになるのでおすすめ
派遣会社に登録した段階では労働契約は結ばれないため、ほかの会社に並行して登録しても問題はありません。
選択肢が増えて理想的な派遣先を探しやすくなるので、むしろ複数の派遣会社に登録したほうがよいとすらいえます。
ただし、登録先が多くなりすぎると、スケジュールやエントリー状況の管理が難しくなり、思わぬトラブルにつながるおそれもあるので注意しましょう。
登録先の一つとして、安定したサポートを受けられる派遣会社をお探しであれば、ぜひホットスタッフをご利用ください。
派遣の仕事に関するお悩みについてのカウンセリングや、専任の担当者によるマンツーマンでのフォローなどを通じて、安心して働ける環境を整えてまいります。
