《今からでも目指せる！憧れのホテル業界でキャリアアップ》

店舗スタッフとしてスタート
↓
店長
↓
エリアマネージャー
↓
課長

上記の流れで
あなたの頑張り次第でステップアップ可能♪

最短3か月で店長昇格試験に挑戦OK！
なんと7割のスタッフが合格★

■年収モデル
350万円（25歳／入社3年目／店長）
450万円（36歳／入社9年目／店長）
510万円（45歳／入社2年目／エリアマネージャー）

年齢やスキルに応じて、しっかりしたサポートあり♪
さらに、家族手当など福利厚生も充実！

《多様なキャリアパスあり！》

フロントスタッフから
・イベント企画
・販促マーケティング
・スタッフ育成トレーナー
・管理部門
など様々な分野へのキャリアチェンジも可能！

「自分が本当にやりたいこと」に挑戦しやすい職場です。

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働くうえで希望の条件をお聞かせください！
ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、
非公開案件を含む求人から、
あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！

まずは相談してみる！
ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎

その他、正社員の求人はこちら♪
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【仕事内容】
フロントでの接客が中心！
具体的には、
＊お客様からの予約対応
＊チェックイン・チェックアウトの手続きをお願いします。

さらに、売上管理やシフト作成などの
店舗管理業務も徐々に担当。

ベッドメイキングや客室清掃は外部委託しているので、
フロント業務に集中できます♪

《安定した勤務時間＆残業ほぼゼロ！》

夜勤専任スタッフがいるので夜勤は基本ありません。
勤務時間は15:00～翌0:15の間で固定されているので、
生活リズムが整えやすい♪

残業もほぼなく、シフト内でお仕事を終えられるようチームで
助け合いながら勤務ができます！

《フロントはチーム制！》

シフトごとに2～3名のスタッフが常に勤務しているので、
1人になる心配はありません。

【入社後の流れ】

入社後は、一般職としてスタート。
先輩がしっかりとサポートするので、
未経験の方も安心です。

半年後には店長試験への挑戦資格が付与され、
2月と8月の年2回の試験に挑戦できます。
早い方では1年ほどで店長へ昇格する方も！

将来的には店舗運営の責任者や、
複数店舗のサポートをするエリアマネージャーを目指せます！

スキルアップを目指しながら
キャリアアップにチャレンジしませんか？