社員→店長→エリアマネージャー→課長と
キャリアアップを目指せるホテルスタッフ★

店長への昇格試験は最短3カ月後に受験可能！
※通過率は約7割です。

■年収モデル
350万円（25歳／入社3年目／店長）
450万円（36歳／入社9年目／店長）
510万円（45歳／入社2年目／エリアマネージャー）

経験やスキルだけでなく、
年齢の考慮や家族手当も充実しています♪


またフロントスタッフとしての店舗勤務から、
・企画
・販促
・スタッフトレーナー（教育担当）
・管理部門
など様々なキャリアチェンジがあります♪

あなたのやりたいこと、叶えたいことに
チャレンジしやすい職場環境です◎

勤務地は、
・岩国市新港町
・周南市本町
上記から選択可能です！
お気軽にお問い合わせください★

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働くうえで希望の条件をお聞かせください！
ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、
非公開案件を含む求人から、
あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！

まずは相談してみる！
ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎

その他、正社員の求人はこちら♪
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【会社概要】
ホテル・レストランの運営

【具体的には】

ビジネスホテルにて、
チェックイン、チェックアウトの受付業務を
していただきます！

その他に、
・請求書作成等事務業務
・施設管理業務
→売り上げ管理・シフト管理など
上記の業務もお任せします。

《　ベッドメイキングや客室清掃なし！　》

シーツやアメニティの交換、館内掃除は
別会社に委託しておりフロント業務に集中できます♪


《　勤務時間固定&残業なし！　》

夜勤専任スタッフがいるので夜勤は基本的になく、
15:00～翌0:15内の勤務で生活リズムも整います♪

またやるべきことは時間内に片付くことが多く、
残った業務はお互い次のシフトの方にわたせる体制なので、
残業はほぼありません★


《　チーム・組織構成　》

各時間帯にフロントスタッフを2～3名配置しているので、
1人だけになることは基本的にありません！


【入社後は…】
まずは一般職としてスタートし、
基本的な業務から徐々に覚えて頂きます！

教育は先輩社員が付きながら丁寧に行うので
未経験のかたもご安心ください♪

入社後、半年を目途に店長試験を受けるための
資格が付与され、年2回(2月・8月)に実施する
店長試験を受けることができるようになります。

早い方ですと、1年程度で店長まで昇格する方の
実績もあります！

将来的には責任者として店舗運営に携わったり、
エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営の
サポートなどに携わることも可能です★