人材派遣会社を全国展開する当グループ。
ホットスタッフは全国で116拠点を構える地域密着型の人材派遣会社です！

「安定企業に勤めたい」
「年齢不問で昇級できる環境で、早く役職に就いて年収を上げたい」
「稼ぎたいけど休みはほしい」
「頑張った分だけ評価・報酬がほしい」
「社長になりたい」など
未経験でも稼げる会社で働きたい方、ぜひお話しませんか？

＜具体的には＞
あなたには人材コーディネーターとして、企業対応から派遣スタッフのマッチングやフォローを一貫してお任せします。

【企業対応】
▼アポの取得
研修期間に作成したリストに沿って架電をしてアポを取得。

▼訪問およびヒアリング
アポが取れた企業を訪問し、仕事内容や求める人材などをヒアリング。また、就業現場を視察します。

▼契約
依頼内容に沿って人選を進め、企業間の契約も行ないます。事務処理は社内の事務スタッフが担当します。

【登録者および派遣スタッフ対応】
▼登録者へのヒアリング
現在の就業状況や希望する仕事などをヒアリング。担当企業の中で条件の合う案件があれば、紹介しましょう。また、登録者情報は社内でも共有しています。紹介した案件が登録者の希望と合わない場合は、他のメンバーに登録者を紹介することも。

▼職場見学
紹介した案件を希望された場合は、登録者と一緒に職場見学へ。問題なければ就業スタートとなります。

▼スタッフの勤怠管理
就業がスタートしたスタッフのフォローを行ないます。電話や訪問を通じて仕事の様子を聞いたり、悩みがあれば相談に乗ったり。派遣スタッフにとって頼れる存在になれるよう、丁寧に対応していきましょう。

＜仕事のポイント＞
派遣スタッフ・企業と信頼関係を築くためには誠実さが重要。スタッフやお客様の声に耳を傾け、真摯な対応をしていきましょう。　

　　
【入社後の流れ】
STEP1：
初日は支社長による座学研修！
派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学びます。

STEP2：
企業様と登録スタッフさんのマッチングまでの流れを把握します。
お客様先への訪問や登録スタッフさんとの面談などの一連の業務を、先輩社員と一緒に進めていきながら覚えていきましょう！
※約1ヶ月ほどで、仕事の流れは把握できるようになると思います！

STEP3：
入社後3ヶ月を目安に、ひとり立ちを目指しましょう！
3ヶ月目以降でも分からないことや不安や悩みなどあれば、遠慮なく先輩社員など仲間に相談してくださいね。

＜とある1日の流れ＞
08：00　出社、スケジュールやメールの確認
09：00　営業活動開始
12：00　お昼休憩
13：00　午後の営業開始
16：30　帰社、スタッフ管理などの事務作業
17：30　退勤、帰宅

ホットスタッフで「年功序列」という言葉は存在しません！
入社歴や年齢に関係なく、成果は正当に評価している、と言い切れます。
実際に、入社1年で支店長になった人という人もいます！
新拠点も続々オープンしているので、狙えるポストが多いのも当社の特徴です！

【キャリアステップも明確！】
営業→　主任　→　係長　→　課長　→　支社長

【給与】
月給 236,250円～
別途インセンティブ支給（歩合制）
※固定残業代（40時間分／5万6,250円）含む　※超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月：月給30万1,857円（固定残業代、一律研修手当5万円を含む）