ホットスタッフ木津川の求人を
ご覧いただきありがとうございます▼･ω･▽
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仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、
人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。

・未経験からでも安心！
入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。
じっくり仕事をレクチャーします。
まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの
言葉遣い・対応方法など、
基礎的な事柄から学べる体制です。

・信頼関係の構築が大切！
企業様はどういった人材を求めているのか、
スタッフさんは悩みが無いかなど、
双方と関係を築き、
丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。


仕事の流れ
▼企業様へのヒアリング
企業様からアポイントをいただき、求める人材を確認。
事業計画をはじめ、
事業を成長させるために必要な
職種・人数・仕事内容・待遇などを確認します。

▼スタッフさんとの面談
ご登録いただいているスタッフさんと面談し、
希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを確認。
経験やスキル、希望するキャリアに合った
企業様をご紹介します。

▼職場見学
就業後のミスマッチが生じないよう、
スタッフさんに職場見学を行なっていただきます。

▼スタッフさんのフォロー
就業後もスタッフさんとは電話や訪問で連絡をとり、
仕事の状況や悩みをお聞きし、フォローします。
また就業先にも訪問して、
企業様と業務内容や働き方などを調整することもあります。