（1）派遣社員を導入したい企業の新規開拓営業
→スタッフさんの良いところをたくさんアピール！！

（2）企業様へヒアリング
→どのような人材が適しているか細かく聞きます！

（3）登録スタッフさんへのお仕事紹介
→希望条件を聞きながら最適な就業先をご紹介★

（4）スタッフさんや企業さんへフォロー対応
→定期的に企業様を回り、スタッフさんや企業さんへ
　現状を確認して、悩み事などがあったら一緒に
　解決策を考えたりします(^^)/


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＜ホットスタッフって稼げるの？＞

ほとんどの社員が前職より収入UP！
「マッチングした求職者の数」×「就業時間」が
そのまま収入に反映されます！
頑張った分は毎月インセンティブで支給します！


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＜研修制度バツグン◎＞

STEP1：
①先輩社員による座学研修やＯＪＴ
②グループ本社web研修
派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学びます。

STEP2：
企業様と登録スタッフさんのマッチングまでの流れを把握します。
お客様先への訪問や登録スタッフさんとの面談などの一連の業務を、
先輩社員と一緒に進めていきながら覚えていきましょう！
※約1か月ほどで、仕事の流れは把握でるようになると思います！

STEP3：
入社後3ヵ月を目安に、ひとり立ちを目指しましょう！
3ヵ月以降でも分からないことや不安や悩みなどあれば、
遠慮なく先輩社員など仲間に相談してくださいね。


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＜一緒に働く仲間たちは・・・＞

20代～30代の業種未経験の男女が活躍中！！
ホットスタッフ名古屋みなとは10名の少人数で
とってもアットホーム★
社内活気あります！
あなたもスグに馴染めること間違いなし！！

私たちとぜひ一緒に働きませんか？
ご応募をお待ちしています！！！