愛知県岡崎市で誕生したホットスタッフ★
まだまだ成長中のホットスタッフグループを支える、
自社正社員を募集します！！

こんにちは＾＾
数ある求人の中で弊社の募集を見て下さってくださり、
ありがとうございます。

現在コーディネーターをしているSと申します。
ホットスタッフ岡崎に入社したのは13年ほど前になります。

仕事を探していて、何となく目に入った求人に応募してみたのが
きっかけです。

■前職よりお金を稼ぎたい
■頑張りを評価してもらいたい
■個人相手へ物や商品を売るのではなく、法人を相手にしたい
■人と接するのが好きで、困っている人は助けたくなる性格を活かしたい

上記条件で漠然と探していた私が面接を受けたのが、
ホットスタッフ岡崎でした。

しかし、面談では

□派遣に関して、知識ゼロ
□工場に関して、知識ゼロ
□営業経験・知識ゼロ
□ほどよく稼げるなら問題なし
□飛び込み営業？怖そう・・

という、あまり営業としては合格！！という人材ではありませんでしたが
まずは頑張ってみることに。

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【1】
まずは派遣については法律が絡むので、
しっかりと知識を叩き込みます！！
※今は本社側がしっかり教育してくれるので、心配なし※


【2】新規営業
1.派遣を考えている企業様にアポイントを取り、取引の内容や必要な人材について打ち合わせ

2.登録のあるスタッフさんから、企業様の条件に合う方を探して連絡。

3.スタッフさんを現場へお連れし、職場見学

4.双方OKであれば、就業スタート☆
雇用契約、入社フォロー、就業フォローをしていきます。


【3】取引先フォロー（ルート営業のイメージ）
1.既存の取引先を定期的に伺って、現状確認などをする

2.人材の追加オーダーがあれば、人探しをし、企業様へ紹介→入社へ
こちらの仕事も同じように、入社後のフォローをお願いします。

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始めは営業が怖かった私も、
取引先と話すことが楽しくなり、
顔を出すと、「お茶飲んでいきな」「ごめんね～、今はいい話できんよ」
などと、営業が取れなくても関係性を築けるように。

次第に結果が付いてくると、
★給料がUPする
★表彰制度でがんばりが認めてもらえる
★男女関係なく、昇格が可能
という結果に。

始めは営業から、そして管理、産休・育休を経て
コーディネーターになり、今に至ります。
そんな私が思う、こんな方、チャレンジしてみては？と思う人材

■人と話すのが好きて、困っている人を助けたくなる
■月に〇万円欲しい！と明確な方（ほどほどでもOK）

その中でも、
ちょっとここは頑張ろう！という項目
□法律が絡むので、書類管理ができる方
□申請関係も多いので、PCは入力程度ができる方
□スタッフや企業と頻繁に連絡を取るので、しっかり連絡に対してレスポンスできる方

残りはまず応募して、事務所を見に来てください＾＾
どんな雰囲気で働くのか、しっかり見て聞いて、OK！

仕事のキリが付けば、定時で帰ってもOK！
有給取得もしやすい職場です★

長い仕事内容をご覧いただきありがとうございます。
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