
更新日 : 2025/12/23
株式会社ホットスタッフ沼津
カップアイスのかんたん製造補助〈 お昼からのお仕事スタート!無料でアイスが食べられる♪ 〉
派遣
求人コード : 251293990001
0
職種カップアイスの製造
給与時給 1,200円 以上
月収例 ★月収19万2000円(時給1200円×実働8H×20日)
↑上記月収にプラスで残業代がつきます。
夜勤帯の場合は手当も★
▶前渡し制度あり◎
詳細は担当までお問い合わせください(^^)/
※規定があります。
勤務地静岡県駿東郡小山町大御神
▶履歴書不要で面談OK!
▶来社不要で面談も可能♪
( 事務所面談/出張面談/オンライン面談 )
勤務時間・期間12:00~21:00
15:00~24:00
上記2パターンより選択可。
ライフスタイルに合わせてお選びください♪
▶実働:8H
▶休憩:1H
▶残業:1日0~1H(任意)
-----------------------------
期間:長期(3ヶ月以上)
休日土、日、祝日
-----------------------------
GW・年末年始
休日出勤年に2~3回あり(任意)
資格・経験不問、未経験者歓迎
お仕事内容
①土日祝休み
お休みは土日祝+長期休暇です。
平日と休日でメリハリをつけて
お仕事をしましょう◎
②残業少なめ
残業は1日0~1Hと
とっても少ないのですぐにお家に帰り
自分の時間にあてられます(^^)
③無料でアイスが食べられる
従業員の特権として
休憩時、退勤後に無料で
アイスを食べることができます✧˖°
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【会社概要】
アイスクリームの製造会社
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【作業内容】
(1) アイスケーキの土台作り
。゚•┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•゚。
・ヘラを使ってクリームを塗る
・塗り終わったらコンベアに流す
・完成品の梱包
(2) カップアイスの印字チェック
。゚•┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•゚。
・カップアイスの底の印字チェック
・化粧箱に箱詰め
(3) 飾り付け
。゚•┈┈┈┈┈•゚。
・クリームの絞り出し
・プレート等をのせる
・専用の箱に入れる
上記(1)~(3)のどれかの製造ラインを
担当していただきます。
《 扱うもの 》
素材:カップアイス
重さ:梱包済みの段ボールが5~8kg
大きさ:両手で持てる大きさ
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【職場環境】
▶従業員について
全体従業員数:80名
派遣人数:25名
同じ作業をする人数:5名前後
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▶職場について
ロッカー:鍵付きあり
更衣室:あり
休憩所:あり
・休憩時外出:OK
・車内での休憩:OK
休憩時、退勤後に
無料でアイスが食べられます✧˖°
✽+†+✽――✽+†+✽――✽+†+✽
▶身だしなみについて
制服貸与:つなぎのクリーン服、帽子、館内着
制服サイズ:S~4Lサイズまで
自分で用意するもの:なし
髪色:自由
✽+†+✽――✽+†+✽――✽+†+✽
【福利厚生】
・通勤手当支給(上限なし)
・雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険完備
・退職金制度あり(規定あり)
・給与の前渡しあり(規定あり)
・育児介護休暇あり
・無料駐車場あり
・映画館やアミューズメント施設&グルメの割引チケットあり★
・有給休暇制度
・お友達紹介ボーナスあり
「 現場を見てみたい 」
「 見てから判断したい 」
そんな方もぜひご応募ください♪
職場見学会は毎週実施中!!
お気軽にお問い合わせくださいね◎
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【ご応募】
気になる求人が見つかったら、
エントリーボタンを押してください◎
平日17時30分までのご応募の場合、
当日中に担当者からご連絡をさせていただきます。
17時30分以降、もしくは土日のご応募の場合は、
後日、担当者からご連絡をさせていただきます。
0559-58-0100
こちらの番号から着信がありましたら
ご対応をお願いいたします。
※履歴書不要
※私服でOK
面談時にお持物はありません。
お気軽にご相談にいらしてください。
【ホットスタッフ沼津所在地】
静岡県沼津市岡一色456番地の1
グルメ街道沿いにあります。
セブンイレブン沼津岡一色北店の隣です。
お車でお越しの方は、
事務所の前に駐車スペースがございます。
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【福利厚生】
・通勤手当支給(上限なし)
・雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険完備
・退職金制度あり(規定あり)
・給与の前渡しあり(規定あり)
・育児介護休暇あり
・無料駐車場あり
・映画館やアミューズメント施設&グルメの割引チケットあり★
・有給休暇制度
・お友達紹介ボーナスあり
特徴
福利厚生・制度
・ You & meボーナス
・ P-コンシェル
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0120-71-0103
〒410-0012 静岡県沼津市岡一色456番地1
受付時間 8:00~17:00
東名沼津ICよりグルメ街道を1.5km南下。左手のホットスタッフの大きな看板が目印です。
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