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私たちは、静岡市にある
人材派遣会社「ホットスタッフ静岡」です★

ホットスタッフグループは、
現在全国123拠点以上を展開中!!

福利厚生が手厚く、
長期安定で働ける職場が自慢です◎

《 新規開拓・ルート訪問営業 》

「人員不足に悩んでいる…」

そんなお悩みを持つ企業さんに、
ホットスタッフのスタッフさんを紹介！

担当企業さんで働く
スタッフさんたちの様子を見回ったり、
人材充足の状況をヒヤリングをします◎

《 スタッフさんへお仕事紹介 》

ホットスタッフ静岡の、
登録スタッフさんは5000名以上!!

登録しているスタッフさんの
希望条件を伺い、
担当企業さんの仕事内容を説明します◎

《 スタッフさんのフォロー 》

就業が決まりおシゴトがスタートした
スタッフさんを、私たちの仲間として
しっかり支えます◎

「働いていて困ったことがないか」
「つらいなと思うことはないか」

など親身の相談にのり、
気持ちよく働き続けられるように
サポートをします!!!

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【 入社後の流れ 】

●ステップ1

初日は座学研修！
派遣業界やホットスタッフの特徴など
基本的なことを学習します◎

●ステップ2

企業さん・登録スタッフさんの
マッチングまでの
流れを把握します！

先輩社員と一緒に企業さんへの訪問や、
登録スタッフさんとの面談について
学習します！

※1ヶ月程で仕事一連の流れを
　把握でるようになります◎

●ステップ3

ひとり立ちは入社3ヶ月が目安♪

それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば
遠慮なく先輩社員や仲間に相談できるので
ご安心ください♪


《 キャリアアップについて 》

頑張ったら頑張った分だけ、
お給料が増える会社です◎

入社歴・年齢は関係ありません。
一人一人をしっかり評価◎

入社3年で「課長職」になり、
年収1000万円を達成した社員も！！

一人一人の結果に応じて、
半年に1度の人事では
積極的にポストを提供していきます。

※キャリアステップ
一般→主任→係長→課長→次長→部長
→支社長→エリアマネージャー

《 実際の社員のケース 》

入社1年目：一般職　(年収420万円)
入社3年目：主任　(年収510万円)
入社5年目：課長　(年収680万円)
入社7年目：支社長　(年収890万円)

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【 求める人材 】

＼＼　人柄重視の採用！　／／

大切なスタッフさんや、
取引企業さんをお任せするので、

経験や知識ではなく、
人柄重視の採用です★

未経験スタート大歓迎！！

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【 1日の流れ※例 】

・8：00
　出社、スケジュールやメールの確認

・9：00
　アポイントをいただいた
　企業さんへの訪問や、
　入社したスタッフさんの
　様子を見に行きます◎　

・10：30
　別の企業さんに訪問したり、
　アポイント先を訪問し、
　スタッフさんの紹介、見学日の調整！

・12：00
　お昼休憩

・13：00
　事務所でスタッフさんと面談
　どんな仕事がむいているかなど
　相談しながら就職先を一緒に選びます◎

・15：00
　スタッフさんを連れて
　企業さんの職場見学に同行！！

・16：30
　事務所に帰社◎
　明日の面談予定者の確認や
　紹介先の選定、
　アポイント先の訪問準備をします！

・18：00
　今日が初日のスタッフさんと
　おシゴトを始めて、１日どうだったか
　アフターフォローの電話をします♪

・18：30
　退勤

※残業は月20時間未満です。

新規営業や既存のルート営業など
自身にあった強みを活かして
おシゴトができます★

スケジュール管理は個人に
お任せしています◎

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【 職場環境 】

社員さんが18名活躍中です!!

キレイで快適なオフィスでのおシゴトです♪
福利厚生も充実★

服装はスーツ
またはオフィスカジュアルでOK♪

明るくて面白い支社長を中心に、
和気あいあいと楽しく働いています♪

未経験者さんも丁寧な研修があるので
安心してスタートできますよ☆彡

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【 実際に働く営業Nさんに質問★ 】

Q：月給31万円以上の理由は？
A：Nさん(入社1年目)

「どれだけ頑張っても給料は上がらない」
そんな悩みの中、転職活動を始めました。

ホットスタッフの求人を見て、
「未経験からスタートOKで
　月給31万円以上は怪しい...」
と実は感じていたのですが、
意を決して飛び込んでみました。

人材派遣会社の営業のお仕事は、
【スタッフさん】と【企業さん】
の橋渡しのような役割でとても重要！

その重要さを月収として
還元していることに気づき、
月給31万円スタートは
むしろ妥当だと感じています。


Q：1年ほど仕事してみてどうですか？
A：Nさん

意外にも1年続けられている
自分に驚きがあります(笑)

土日祝はしっかり休めて、
高月収を手に入れられているのが
一番の理由だと思います。

私にとって【給与】は
一番大事で譲れない条件です。

企業さんにスタッフさんを紹介し、
そのスタッフさんが
安定して就業できるよう
フォローすると【歩合】が発生します。

頑張り次第で、
給与として反映する
その給与体系が私に合っている
のだと思います。

また、担当する企業さんは
【静岡市】のエリアのみで、
あちこち飛び回ることもないので
基本残業は月20hで収まっています。

まさに、
給与と私生活を充実できる
お仕事ではないのかと思います。


■オススメ
100％中途入社
全員未経験スタート
面接後即日勤務OK
転職回数10社以上OK
学歴、職歴一切不問
結果を次月歩合として【毎月】給与へ
有休積極取得
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業界TOPクラスの知名度☆

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