＜仕事内容詳細＞
「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。

●企業様へ採用情報のヒアリング
どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。

●スタッフへお仕事紹介
自社に登録しているスタッフの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。

●スタッフ就職後のフォロー面談
働き始めたスタッフは、私たちの仲間としてしっかり支えます。

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＜入社後の流れ＞
●ステップ1
初日は座学研修！
派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。

●ステップ2
企業様・登録スタッフのマッチングまでの流れを把握。
先輩社員と一緒にお客様先への訪問や、登録スタッフとの面談について学習します。
※研修期間中には仕事一連の流れを把握でるようになるはず◎

●ステップ3
ひとり立ちは、入社2ヶ月が目安♪
それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください！

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＜安心のフォロー体制＞
座学研修では、派遣に関する業界知識・法令などを一から丁寧にお教えます。
その後のOJT研修では、実務を通じて仕事の流れを学んでいきます。
先輩と同行しながら顧客・スタッフさんへの対応を身につけていってくださいね。
困ったことがあれば先輩がサポートしてくれる環境なので安心してください！

＜キャリアアップについて＞
当社には「年功序列」という言葉は存在しません。

「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。
入社歴・年齢は一切関係ナシ！一人一人をしっかり評価！実際に、入社1年で支社長になった社員も！
一人一人の結果に応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。

※キャリアステップ例
入社2年：主任
入社3年：係長
入社5年：課長または支社長
入社10年：部長またはエリアマネージャー